category:人間と文化
「博物館経営論(’13)」の出題数は択一式の10問と思っていたが、問2、問5、問9の3問以外は、誤ったもの又は正しいものを2つ選ばせる択二式の出題であった。当然、2つ選べて正解になるので難易度は、単純な択一式と比較すると格段にアップする。しかも微妙な選択肢の表現が多い。解釈次第で正しいとも誤りとも言えそうな具合だ。
例えば、問6の指定管理者制度に関する出題であるが、「指定管理者制度に移行した際、管理委託制度時に博物館を運営していた組織が指定管理者の選考に敗れた場合の組織解散や人員整理の問題がある。」という選択肢が存在する。文末が「問題があった。」であれば迷わず正しいと判断できるのであるが、「問題がある。」という現在形が引っ掛かる。そもそも管理委託制度は指定管理者制度導入と同時科目に廃止された過去の制度であるため、現時点では、管理委託制度時に博物館を運営していた組織が指定管理者の選考に敗れて組織解散や人員整理の問題が生じることはないのである。
試験時間は終始このような出題に悩まされながら、他の選択肢との比較考量しながら解答を導き出すことを強いられた。それなりに準備をして挑んだ試験であったが、結果はどうなるかわからない。
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例えば、問6の指定管理者制度に関する出題であるが、「指定管理者制度に移行した際、管理委託制度時に博物館を運営していた組織が指定管理者の選考に敗れた場合の組織解散や人員整理の問題がある。」という選択肢が存在する。文末が「問題があった。」であれば迷わず正しいと判断できるのであるが、「問題がある。」という現在形が引っ掛かる。そもそも管理委託制度は指定管理者制度導入と同時科目に廃止された過去の制度であるため、現時点では、管理委託制度時に博物館を運営していた組織が指定管理者の選考に敗れて組織解散や人員整理の問題が生じることはないのである。
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プロフィール
HN:
はやと
性別:
男性
自己紹介:
京都学習センター所属
2013年9月
社会と産業コース卒業
2015年9月
生活と福祉コース卒業
2017年9月
人間と文化コース卒業
2019年9月
自然と環境コース卒業
2021年9月
情報コース卒業
2023年9月
心理と教育コース卒業
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